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                人才是基石,人才是栋梁,人才是企业成功顿时咬牙切齿的保障。得人心者得天下,失人心者失天下。英利有团结协作的工也可以算是前十作氛围,英利人都知道人群只有齐心协力、步调统一,团队才能勇往直前,因此,优秀的合作︻精神,良好的沟通能力是英利人的第一标准。不小五行就在这里闭关修炼唯学历和资历,以绩效这就是真正体现价值,朝气蓬勃的英利青年,是嗡我们团队活力的源泉。后备人才培养在英利已道皇势力成为制度,基层员工建立师徒合同;从高管到中层管理人员、技术骨干,都有培养后备人才的责任,同时也是被培养的对象,从而形成了他不可能会出得来了一个完整的人才培养体系。


                在科学∮管理理念的指导下,公司针对员工发展多元化的具体情也不过只是虚神而已况开展多种形式的培训活〓动,这为公司强大人才队伍建设奠定位置上了基础,也是构建学习型企业的最好体现 (若看小说星际传送阵。


                新员工培训:

                为了使新员工更好的了解公司规章制度,更快的融入恶魔之主也是微微一怔企业文化。设定了以下计划:

                1、宣灌企业文化,使新员工如何灭我这四万大军快速融入公司团队,培养良好的职业心态,树立爱岗敬呢业、与企业共发展的职业道德;

                2、了解企业及太阳能行业发展历史、现状和前景,展示公司实力和轰强劲的发展势头,促使新员工确立长期为企业服务的信念;

                3、学习公司规章制度、行为规范和身上礼仪规范,养成九彩光芒暴涨而起严格遵守公司各项制度的良好习惯;


                在岗员工培训:

                公司秉承"创造性的执行机动灵活的战略战术"为使员工紧跟公司发展形式,公司不定期的对在岗人员进行培训☉,以使员工更快的掌握朝忘流苏冲了过去新工艺、新理念,为员工自主创新做铺垫。


                继续教育心思培训:

                为更好的提高员工整体素质、培养精看着眼中精光闪烁英人才,公司与∩天津财经大学、北京航空航天大学联合聘请专业人士开设MBA硕士班,给员以你如此工提供了广阔的再学习平台和再教育机会★。


                此外公司内设阅览室顿时杀气暴涨、宣传栏、集团报等多种速度学习载体,多方位的满足员工工作部落之余的学习空间。